Lucrarea pe care ar trebui s-o citeasca
orice manager de resurse umane!


Ghidul Bune practici in HR contine informatii complete,

REDUCERE 40%

Pret special: 78 lei + TVA
Pret Standard: 130 lei + TVA

excelent structurate, despre aspectele vitale ale activitatii de HR:
 
 Dificultatile si provocarile actuale ale Departamentului HR
 Politica salariala
 Motivarea si recompensarea angajatilor
 Comunicare interna
 Strategie si Planificare


Stimate manager HR,

Parcurgeti va rugam cele 4 puncte de mai jos (dureaza doar 20 de secunde). Veti recunoaste, desigur, aspecte practice si de mare interes pentru activitatea departamentului dvs. de resurse umane. 
 
Ati dori sa stiti mai multe despre fiecare dintre aceste aspecte? 
 
1. Salariu fix sau salariu variabil? 
Cat la suta din salariul unui manager ar trebui sa fie fix si cat la suta sa fie reprezentat de bonusuri si alte beneficii? Care este acest raport (fix/variabil) in cazul managerilor din Vest? Dar in cazul managerilor din Romania?
 
2. Exista si forme de motivare fara niciun ban? 
Da, exista. Stiati, de exemplu, ca diminuarea comportamentului excesiv de autoritar al managerului poate fi mai motivanta pentru angajati decat cresterea salariilor cu 10%?


 
3. Rezultate slabe nu inseamna neaparat incompetenta.
Trebuie sa tineti cont de faptul ca unii angajati pot avea rezultate mai slabe pe pozitia pe care o ocupa actualmente, dar se pot dovedi foarte buni in momentul in care li se propun noi provocari. De ce sa cheltuiti bani si timp cu aducerea de oameni noi pentru un anumit post inainte de a vedea daca nu puteti gasi persoana potrivita chiar acum in firma?
 
4. Un truc pentru negocierea salariului viitorului angajat.
Vorbiti intotdeauna de un pachet salarial anual, nu vorbiti in termeni de salariu net lunar. In acest fel angajatul va avea o imagine corecta asupra intregului efort financiar pe care il face firma pentru el. Un pachet salarial de 58.680 de lei anual, incluzand masina de serviciu si abonament la o clinica privata, suna mult mai relevant decat 2.000 lei/luna si alte facilitati.
 
Detalii complete, putin stiute si super-utile despre toate cele 4 aspecte de mai sus (si despre multe-multe altele) sunt acum perfect la indemana dvs., pe CD-ul Bune practici in HR.
 
 
 
Va garantam ca, prin intermediul 
acestui CD, veti redescoperi domeniul HR!
 
Si asta pentru ca veti beneficia de o perspectiva complet noua asupra domeniului, o perspectiva axata in intregime pe sfaturi practice, aplicabile imediat. 


 
Gasiti pe acest CD sfaturi/solutii/trucuri practice 
pentru cele mai frecvente probleme de HR!

 Dificultatile si provocarile actuale pentru Departamentul Resurse Umane
 Ce roluri noi trebuie sa indeplineasca managerul de resurse umane
 Cele 7 criterii care stau la baza reducerii personalului         
 3 actiuni de motivare non-financiara
 Chestionar de monitorizare si evaluare a angajamentului angajatilor
 11 strategii de revenire din criza pe care trebuie sa le aplice managerul de resurse umane
 Solutii pentru rezolvarea surplusului de personal fara a renunta la relatiile contractuale de munca
 Solutii pentru rezolvarea deficitului de personal
 Tendinte actuale in planificarea strategica a resurselor umane
 Salariu fix sau salariu variabil? Recomandari de ultima ora privind beneficiile si bonusurile variabile
 Lista de control pentru reducerea costurilor si optimizarea utilizarii resurselor umane
 13 solutii pentru reducerea costurilor in firma dvs.
 Ce trebuie sa stiti despre recompensarea prin acordarea de actiuni
 Care sunt angajatii-cheie? 3 criterii de apreciere a contributiei salariatilor la dezvoltarea companiei
 7 pasi necesari la implementarea unei scheme de recompensare a angajatilor 
 Cum sa tineti sub control fluctuatia de personal si cum sa îmbunatatiti retentia angajatilor
 Elementele-cheie ale comunicarii interne eficiente
 Trasaturile principale ale managerilor si liderilor
 Informatii complete despre aceste subiecte pe CD-ul Bune practici in HR.
 

 
Sumarul lucrarii:
 
 Managementul resurselor umane – activitati necesare si tendinte
 Strategia de resurse umane a organizatiei
 Planificarea resurselor umane
 Rezolvarea deficitului de personal
 Rezolvarea surplusului de personal
 Politica salariala
 Solutii pentru reducerea costurilor cu forta de munca
 Motivarea angajatilor
 Recompensarea angajatilor
 Retentia angajatilor
 Comunicarea interna
 Masuratori in Resurse Umane: Rapoarte
 Leadership
 Performanta angajatilor

Iata ce spun clientii nostri despre aceasta lucrare:
 
“O lucrare excelenta! Iti deschide ochii asupra importantei departamentului de HR si asupra modului concret in care acesta poate influenta deciziile strategice ale conducerii firmei.” 

Ana Voicu, Bucuresti

“Am gasit pe acest CD-ul informatii inedite despre lucruri care ma interesau in mod deosebit: cum se poate rezolva problema surplusului de personal, tehnici de promovare a angajatilor, politici salariale. Foarte bun CD-ul.”
 
Marina Elefterescu, Craiova
“E o lectura obligatorie pentru oricine intra in contact cu domeniul resurselor umane. Nu numai pentru managerii HR, ci si pentru oricine este in situatia sa coordoneze la un moment dat o echipa, fie si una formata din doar 2-3 oameni.”
 
Dan Saviu, Bucuresti

 
Nu uitati!
Elementele urmatoare sunt recunoscute ca esentiale pentru reusita unei afaceri:
 
• Cresterea vanzarilor
• Imbunatatirea serviciilor catre clienti
• Tinerea concurentei sub observatie
• Preocuparea pentru tot ce este nou 
 
Dar toate depind de un lucru: de calitatea angajatilor dvs.
 
Asigurati-va ca va gestionati eficient resursele umane!
Nu vreti angajati slabi.
Nu vreti insa nici angajati buni, dar care sa plece din firma dvs. la prima ocazie de “mai bine”. 
Vreti angajati competenti si fideli!
 
Aflati chiar acum ce aveti de facut pentru a avea asemenea angajati!
 
Click pe butonul de mai jos!


Beneficiati saptamana aceasta de:

REDUCERE 40%

Pret special: 78 lei + TVA
Pret Standard: 130 lei + TVA

 
Si, desigur, beneficiati de garantie integrala timp de 30 de zile! Daca aveti cea mai mica nemultumire legata de continutul CD-ului, ni-l puteti returna in ambalajul nedeteriorat pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 30 de zile. Veti primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra. 
 
Comandati chiar acum!
 
 
Cu prietenie,
 
Andreea Pestisan
Coordonator oferta
Departamentul Resurse Umane si Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
 
 
P.S. Studii recente arata ca angajatii valorosi pleaca dintr-o firma nu din cauza banilor, ci din cauza… atitudinii managerului. Acesta este doar unul dintre multiplele aspecte legate de gestionarea eficienta a resurselor umane. Aflati-le pe toate cu ajutorul CD-ului Bune practici in HR. Comandati-l chiar acum!

MB

 

Persoanele care au achizitionat aceasta lucrare
au fost interesate si de:

 


Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
 
Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari! 
Etape obligatorii si greseli frecvente!
 
Informatii esentiale in lucrarea: Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR!
 
Acest produs constituie in fapt o adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element important si a carui omitere va poate crea necazuri mari in cazul unui control ITM.
 
Retineti!
Nu exista nicio alta lucrare pe piata din Romania care sa trateze problematica angajarii de o maniera atat de clara, de eficienta si de cuprinzatoare ca acest caiet de lucru. Produsul va ofera dvs., ca angajator, raspunsurile pe care le doriti, cu pasi clari de urmat la fiecare sarcina pe care o aveti de rezolvat.
 
Pret special: 142 lei + 5% TVA (149.10 lei)
 


- OFERTA SPECIALA -
 
Doar pentru o PERIOADA LIMITATA DE TIMP 
 
Aveti REDUCERE 20% + TRANSPORT GRATUIT!
 
 
Achizitionati „Pachetul Expertului in HR” - instrumente practice in HR format din 4 lucrari de exceptie marca Rentrop & Straton:



 

 Bune practici in HR 
 CD Managementul Conflictelor
 CD Cele 9 proceduri de Legislatia muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane
 CD Concedierea Perfect Legala
 



Nota:
* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.

* ATENTIE: Daca doriti activarea CD-ului pe un numar nelimitat de calculatoare, va rugam sa bifati optiunea «Activari nelimitate» din Formularul de Inscriere.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna octombrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Bune practici in HR au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale si de marketing.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.